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3turm BLOG
Die Revolution der Personalentwicklung – Ein Einblick in das „JUMP“-FORMAT
In der sich ständig wandelnden Welt der Arbeit spielt die Personalentwicklung eine Schlüsselrolle. Heute möchte ich Ihnen das "JUMP"-Programm der MAVEX GmbH vorstellen, ein innovativer Ansatz, der das Potenzial von Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellt. Traditionelle...
Künstliche Intelligenz revolutioniert die Personalgewinnung – Effizienter, fairer, zukunftsorientiert
Die Personalgewinnungsbranche erfährt durch die Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) eine bedeutende Transformation. Moderne Technologien, die auf künstlicher Intelligenz basieren, bieten innovative Lösungen, um den Prozess der Mitarbeiterauswahl effizienter,...
Kündigung aufgrund von WhatsApp-Beleidigungen: Wo verläuft die Grenze der Meinungsfreiheit?
Meinungsfreiheit ist in Deutschland ein grundgesetzlich geschütztes Recht und zählt zu den wichtigsten Werten unserer Gesellschaft. Doch leider nutzen viele Menschen, insbesondere in sozialen Medien, diesen Schutzraum bis an seine Grenzen und darüber hinaus. Natürlich...
Über Geld spricht man nicht, Geld hat man.
Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsprozess: So meistern Sie es! Auch wenn man oft sagt, über Geld spricht man nicht, im Bewerbungsgespräch kann und sollte man genau das tun. Das Gehalt reflektiert nicht nur den Marktwert einer Position, sondern auch die Wertschätzung...
Die Kunst der maßgeschneiderten Personalberatung: Ein Einblick in die Einzigartigkeit von 3turm
In der Welt der Personalberatung ist es oft eine Herausforderung, sich von der Masse abzuheben. Jedes Beratungsunternehmen behauptet, das Beste zu sein und den effektivsten Weg zu kennen, um Unternehmen und Kandidaten zusammenzubringen. Aber was macht 3turm so...
Das Thomas-Prinzip: Warum die subjektive Realität im Arbeitsalltag eine Rolle spielt
Hallo und herzlich Willkommen im Blog von 3turm! Wir beschäftigen uns heute mit einem weniger bekannten, aber sehr relevanten Konzept: dem Thomas-Prinzip. Es besagt, dass "wenn Menschen eine Situation als real definieren, dann ist diese in ihren Konsequenzen real."...
Cultural Fit: Warum der Staplerschein nicht mehr das wichtigste Kriterium ist…
"Cultural Fit" - dieses Wort hat in der Personalbranche ordentlich Wellen geschlagen. Die Bedeutung geht weit über ein modernes Schlagwort hinaus. Bei 3turm legen wir besonderen Wert darauf, was hinter diesem Begriff steckt, und warum er für erfolgreiche...
Das Peter-Prinzip: Ein Verständnis von Kompetenz und Beförderung
Jeder, der in einem Unternehmen gearbeitet hat, hat wahrscheinlich von jemandem gehört oder erfahren, der in eine Position befördert wurde, für die er offensichtlich unqualifiziert oder ungeeignet schien. Dieses Phänomen ist so weit verbreitet, dass es einen eigenen...
Herzlich Willkommen bei 3turm – Ihr Partner für gezielte Personalgewinnung
Hallo und herzlich willkommen auf der brandneuen Website von 3turm! Wir freuen uns, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben und möchten Ihnen auf diesem Wege unsere innovative Personal- und Recruiting-Firma vorstellen. Unser Name, 3turm, ist inspiriert von den...
Die ABC-Theorie der Mitarbeiter: Ein Schlüssel zum Verständnis Ihrer Belegschaft
Im Betriebsalltag stoßen Führungskräfte oft auf eine vielfältige Palette von Mitarbeitern, die alle unterschiedliche Fähigkeiten, Motivationen und Leistungsniveaus aufweisen. Eine Möglichkeit, diese Vielfalt zu verstehen und zu managen, bietet die ABC-Theorie der...